Dein Weg zu uns
Wir stellen Menschen ein, die gut sind in dem, was sie tun. Aber genauso wichtig ist, dass sie gut zu uns passen.
Bei uns durchlaufen alle Bewerber einen sorgfältig gestalteten Prozess, der sicherstellt, dass wir gemeinsame Werte teilen und zusammen die Zukunft gestalten können.

Bewerbungsphase
Dies ist deine Chance, zu glänzen. Zeig uns, wer du bist und was du wirklich kannst. In vielen Fällen brauchst du nicht mal einen Lebenslauf oder ein Anschreiben. Mach es es uns einfach, damit wir sehen, dass du gut zu uns passt.

Die Vorstellungsgespräche.
Deine Chance, uns kennen zu lernen - Unsere Chance, dich kennenzulernen.
Das erste Gespräch ist nur eine kurze Vorstellung aus der Ferne. Das zweite Gespräch ist eine tiefer gehende Chance, mit uns in Kontakt zu treten.
Sei vorbereitet, stell uns Fragen und sei offen. Bei Vorstellungsgesprächen geht es darum, eine gute Übereinstimmung zu finden.

Es ist Zeit für eine Entscheidung.
Wir haben die Gelegenheit, uns gegenseitig besser kennenzulernen. Wenn du von unserem Unternehmen und der Position überzeugt bist und wir von deinen Fähigkeiten und deiner Persönlichkeit genauso begeistert sind, freuen wir uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Unser Fahrplan von der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift
Bewerbung
Nachdem du bei uns im Karriereportal eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, reichst du uns die Bewerbungsunterlagen über die Online-Bewerbermaske ein.
Bewerbungseingang
Deine Bewerbung erhält den Status "Eingangsbestätigung" und du bekommst eine automatisierte Mail, dass sie bei uns eingegangen ist.
Sichtung
Wir sichten nun die eingegangenen Bewerbungen und leiten deine Bewerbung mit einer ersten Einschätzung an den entsprechenden Fachbereich weiter.
Beurteilung
Der Fachbereich schaut sich deine Bewerbung an und gibt eine Beurteilung ab, ob die Bewerbung für die ausgeschriebene Stelle passend ist.
Rückmeldung
Du bekommst nun eine Rückmeldung von uns. Wenn die Kollegen entschieden haben, dass die Bewerbung leider nicht passt, teilt dir das HR-Team dies mit.
Online Interview
Bei positiver Bewertung wirst du zu einem virtuellen Gespräch via Microsoft Teams mit dem Personalreferent, Vorgesetzten und ggf. einem Kollegen eingeladen.
Rückmeldung 2.0 / Gespräch vor Ort
Nach einem positiven Gespräch wirst du zu einem weiteren Gespräch vor Ort eingeladen, um unsere „Hütte“ besser kennen zu lernen.
Vertragsangebot
Wenn auf beiden Seiten alles passt, erhältst du ein Vertragsangebot. Dann können wir gemeinsam die Konditionen finalisieren.
Vertragserstellung
Nach deiner mündlichen Zusage und Zustimmung des Betriebsrats erstellen wir den Vertrag und senden ihn dir mit allen weiteren Unterlagen zu.
Vertragsunterschrift
Jetzt liegt es nur noch an dir. Sobald du uns den Vertrag unterschrieben zurückgesendet hast, kann es los gehen!
Interessierst du dich für eine Karriere bei uns?
Wir freuen uns darauf, mit dir gemeinsam die Zukunft der Isabellenhütte zu gestalten und unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen.
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