Wir engagieren uns nachhaltig
Als ältestes Industrieunternehmen in Hessen verbinden wir Tradition und Innovation zu nachhaltigem Geschäftserfolg.
Seit mehr als 500 Jahren sind unsere Mitarbeiter das Fundament dafür.
Nachhaltiger Erfolg durch engagierte Mitarbeiterbindung
Das Können unserer Mitarbeiter, ihre Kompetenzen und ihre Innovationskraft sind die Stärken, die uns voranbringen. Daher verfolgen wir auch ein nachhaltiges Personalkonzept, um unsere Mitarbeiter und ihre Expertise langfristig, zum Teil sogar über Generationen hinweg, an unser Unternehmen zu binden.
Sowohl das Schaffen der optimalen betrieblichen Rahmenbedingungen und die Anerkennung von Leistungen als auch die Entwicklung der Stärken und Potenziale unserer Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich.
Eben weil uns langjährige Beziehungen wichtig sind, engagieren wir uns nicht nur für unsere Mitarbeiter, sondern auch für ihre Familien, unsere Region, die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft und den Schutz der Natur.
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Wir lieben die Natur
Die Verbesserung unserer Wettbewerbsfähigkeit, der Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter bei der Arbeit sowie der schonende Umgang mit unserer Umwelt, bspw. bei der Frage nach dem Energieeinsatz, sind feste Bestandteile unserer Unternehmenspolitik.
Deshalb verpflichten wir uns jeden Tag mit den natürlichen Ressourcen schonend umzugehen und sowohl unsere Leistungen für unsere Mitarbeiter bezüglich des betrieblichen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes, als auch die energiebezogenen Leistungen stetig zu verbessern.
Des Weiteren findet eine regelmäßige Überprüfung und Bewertung von anzuwendenden Rechtsvorschriften statt. Die Isabellenhütte verpflichtet sich darüber hinaus zu einem offenen Dialog gegenüber Behörden und der Öffentlichkeit.
Die Umwelt-, Arbeitsschutz- und Energie-Politik der Isabellenhütte
Weil uns der schonende Umgang mit der Umwelt und dem Energieeinsatz sowie der Arbeitsschutz wichtig ist, haben wir ein Umwelt-, Arbeitsschutz- und Energiemanagementsystem gemäß den Anforderungen der DIN EN ISO 14001, DIN ISO 45001 und DIN EN ISO 50001 eingeführt, das uns in unserem Vorhaben unterstützen soll.
- Maschinen, Geräte und Arbeitsmittel immer bestimmungsgemäß zu verwenden und vor ihrem Einsatz hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Umwelt, den Arbeitsschutz und die Energieeffizienz zu bewerten.
- Das Bewusstsein für Umwelt, Arbeitsschutz und Energie bei allen Mitarbeitern zu fördern und diese aktiv daran zu beteiligen.
- Unsere Produkte und Produktionsprozesse möglichst umweltverträglich, energetisch sinnvoll und arbeitsschutztechnisch auf höchstem Niveau zu gestalten.
- Den Einsatz von jeglicher Art von Ressourcen, die Entstehung von Emissionen, der Umgang mit Biodiversität und das Abfallaufkommen im Einklang mit betriebswirtschaftlichen Mitteln zu optimieren.
- Zulieferer, Auftragnehmer und Dienstleister u. a. so auszuwählen, dass sie im Einklang mit unserer Umwelt-, Arbeitsschutz- und Energiepolitik stehen.
- Unsere Mitarbeiter so informieren und zu unterweisen, dass sie über alle eventuellen Gefährdungen und Belastungen informiert sind.
- Organisatorische Vorkehrungen zu treffen, um bei Notfällen schnelle und korrekte Gegenmaßnahmen zu ergreifen und diese hinsichtlich ihrer Ursachen zu überprüfen, um zukünftige Notfallsituationen nicht entstehen zu lassen.
Seit September 2013 ist unser Unternehmen erfolgreich nach den folgenden international standardisierten Normen durch eine akkreditierte Überwachungsgesellschaft zertifiziert:
Unsere Zertifizierungen, Konformitäten und Erklärungen
Das sagen unsere Mitarbeiter
Ökologisch nachhaltig handeln heißt für uns den Blick in die Zukunft zu richten, die Folgen unseres Handelns zu hinterfragen und Ressourcen schonend einzusetzen.
Leiter Qualitätsmanagement
Nachhaltigkeit als Verantwortung - heute und in der Zukunft!
Nachhaltigkeit ist für uns keine Option, sondern eine Verpflichtung gegenüber künftigen Generationen und Kunden.
Deshalb übernehmen wir Verantwortung und lassen unsere Bemühungen regelmäßig überprüfen.
Wir sind daher stolz darauf, dass EcoVadis uns die Silbermedaille für unsere Nachhaltigkeitsleistung verliehen hat!
Mit einem Ergebnis von 71 von 100 Punkten gehören wir zu den besten 15 % aller weltweit bewerteten Unternehmen.
Diese Anerkennung ist ein Meilenstein, aber nicht die Ziellinie.
Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern werden wir auch in Zukunft nachhaltige Lieferketten und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken vorantreiben.
Operative Maßnahmen
2013
Erstzertifizierung DIN 50001 und DIN 14001. Bürogebäude mit 100% Abdeckung der Heiz- & Kühlenergie durch Erdwärmepumpe.
2020-2021
CO2-Neutralität (Scope 1 und 2) durch Kompensation. Erstzertifizierung DIN EN ISO 45001.
2022
Installation einer Wärmerückgewinnung aus Schmelzblöcken (Dillenburg). Erweiterung des Nahwärmenetzes (Dillenburg).
2022
Installation einer E-Ladeinfrastruktur mit insgesamt 33 Ladepunkten. Inbetriebnahme einer PV-Anlage mit 125 kW peak (Manderbach).
2023
Installation einer Wärmerückgewinnung aus Druckluft (Manderbach). Inbetriebnahme einer PV-Anlage mit 440 kW peak (Dillenburg).
2024
Absenkung Erdgasverbrauch um 38% gegenüber Baseline 2019. Erweiterung einer PV-Anlage mit 500 kW peak (Dillenburg).
2025
Erreichen von 71 von 100 Punkten im Ecovadis Sustainability Rating.
Sie haben Fragen zum Thema Nachhaltigkeit?
Kontaktieren Sie uns. Wir kümmern uns gerne um Ihr Anliegen.
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